Grupo FMHOUSE ha vuelto a obtener el nivel de Excelencia en la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable), consolidándose como una organización referente en conciliación, responsabilidad social y calidad en la gestión de personas. Este reconocimiento sitúa a Grupo FMHOUSE entre el grupo reducido de compañías —solo unas pocas decenas entre miles evaluadas— que alcanzan esta categoría.
Desde nuestra adhesión a la Fundación Más Familia el 15 de mayo de 2015, hemos mantenido un compromiso firme y sostenido con la creación de entornos laborales responsables, flexibles y orientados al bienestar. Durante estos años, Grupo FMHOUSE ha desplegado políticas y acciones que promueven un equilibrio real entre la vida profesional, personal y familiar, convirtiendo la conciliación en un eje estratégico de nuestra cultura.
Un compromiso que evoluciona
En Grupo FMHOUSE, los valores de calidad, profesionalidad y ética forman parte del ADN de la organización. Estos principios sustentan nuestros modelos de gestión y se reflejan en cada proceso, decisión y proyecto. La certificación EFR vuelve a reconocer esta manera de trabajar, así como la madurez de nuestro enfoque en materia de responsabilidad corporativa.
Uno de los aspectos especialmente valorados en esta nueva auditoría ha sido la alineación del liderazgo de Grupo FMHOUSE con los principios del modelo EFR. Tanto directivos como mandos intermedios integran la conciliación como parte natural de sus responsabilidades diarias, identificando necesidades individuales, ofreciendo apoyo y promoviendo soluciones adaptadas. Este modelo de liderazgo cercano y consciente ha sido clave para alcanzar nuevamente el nivel de excelencia.
Un movimiento internacional con impacto real
El modelo EFR forma parte de un movimiento global enmarcado dentro de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Su propósito es impulsar la conciliación, la igualdad de oportunidades y la integración de colectivos vulnerables, siempre bajo el marco de la legislación vigente y la negociación colectiva. Desde Grupo FMHOUSE invitamos a otras organizaciones a avanzar en este camino y a reconocer que la autorregulación responsable es una palanca poderosa para transformar los entornos laborales.
Conciliar es cultura, no excepción
En Grupo FMHOUSE defendemos que la conciliación debe dejar de percibirse como un privilegio o una conversación incómoda. Trabajamos para que forme parte natural del día a día, como un pilar que beneficia tanto al equipo como a la organización. Este nuevo reconocimiento refuerza nuestro compromiso continuo con la excelencia y nos anima a seguir impulsando iniciativas que promuevan el bienestar, la sostenibilidad social y el desarrollo de nuestro talento.
Gracias a todo el equipo por ser parte esencial de este logro.
