FMHOUSE logra la Excelencia A como EFR

  
FMHOUSE ha obtenido el sello de excelencia EFR, destacándose como líder en responsabilidad familiar y laboral. Es relevante señalar que esta categoría solo la han alcanzado 43 empresas de aproximadamente 1000 evaluadas.  

El compromiso de FMHOUSE con la calidad, la profesionalidad y la ética ha sido reconocido una vez más con la distinción de ‘Empresa Familiarmente Responsable’ por La Fundación Más Familia. Desde el 15 de mayo de 2015, fecha en la que nos unimos a esta prestigiosa organización, hemos implementado medidas significativas para promover el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de nuestros colaboradores. Nos enorgullece anunciar que hemos alcanzado el nivel de excelencia A, consolidando nuestro compromiso con la responsabilidad empresarial.  

En FMHOUSE, nuestros valores fundamentales son la calidad, la profesionalidad y la ética, principios que guían cada aspecto de nuestra estrategia, políticas, procedimientos y actividades empresariales. Además, creemos firmemente en la importancia de la conciliación entre la vida laboral y familiar como un valor esencial que define nuestra identidad. Este enfoque ha sido clave para que nuestra empresa se distinga y sea reconocida con el sello ES-054 15-2015.  

Un aspecto diferenciador que nos ha valido este reconocimiento es la alineación del liderazgo en FMHOUSE con el modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Nuestra comprensión de las cambiantes expectativas y necesidades de las personas, identificándolas y brindándoles apoyo, es evidente en la forma en que tanto los directivos como los mandos intermedios gestionan la conciliación como parte integral de sus responsabilidades. Este enfoque ha sido apreciado y valorado por todo nuestro equipo.  

Para aquellos que no estén familiarizados, el modelo EFR es un movimiento internacional que forma parte de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Este se dedica a avanzar y responder en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación entre la vida familiar y laboral. Además, promueve el apoyo a la igualdad de oportunidades y la inclusión de los más desfavorecidos, basándose en la legislación vigente y la negociación colectiva. Invitamos a otras empresas a unirse a este movimiento y realizar una autorregulación voluntaria en la materia.  

Pequeñas acciones pueden marcar la diferencia y convertir la conciliación en una realidad en el entorno laboral. En FMHOUSE, creemos que es fundamental desterrar el concepto de conciliación como algo «tabú» y, en cambio, abogamos por su integración como un pilar esencial de la cultura empresarial. Con este reconocimiento, reafirmamos nuestro compromiso continuo con la excelencia, la responsabilidad y el bienestar de nuestro valioso equipo en FMHOUSE.  

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¿Cómo participar?

Colaborar con el Observatorio FM es una decisión personal y voluntaria, no existiendo vinculo contractual ni retribución económica por ello.

Cualquier persona interesada puede solicitar participar como líder de un nuevo proyecto, o postularse como colaborador en alguno ya existente.

Un comité técnico valorará la temática de los proyectos propuestos y las solicitudes de los participantes, decidiendo cuáles se llevan a cabo y por quién.

Cada persona decide cuanto quiere dedicar, en función de  su disponibilidad o tipo de proyecto. El objetivo es que sea una actividad altruista y no una carga de trabajo adicional. 

¿En qué consiste?

En promover y publicar estudios que sirvan de ayuda a los profesionales del sector y para que el resto entienda nuestra profesión y disciplina.

Los resultados y entregables se comparten en abierto, reconociendo siempre las aportaciones de todos sus autores y colaboradores.

La actividad del Observatorio respetará la objetividad, ética, rigor y buenas prácticas que rigen nuestro área de Investigación.

Los colaboradores tienen acceso a las mejores herramientas colaborativas, a información sectorial y a contactos, además de contar con asistencia de expertos consultores e investigadores a nivel internacional.

Investigación

Observatorio FM

Es una plataforma que desarrolla y difunde contenido de Facility Management, abierta a todos los que deseen participar de forma desinteresada. Se debe mantener la ética, objetividad y compartir en abierto todos los resultados. Tú defines cuánto tiempo dedicas y lo que buscas conseguir.

Puedes participar como:

Te vamos a proporcionar:

Tu aportación siempre será mencionada en los créditos de los trabajos realizados.

Investigación

Proyectos

Somos parte del grupo europeo de investigación, y trabajamos en equipos internacionales para el desarrollo de distintos tipos de iniciativas:

También trabajamos para proveedores de servicio, que desean apoyo en decisiones vinculadas con:

Investigación

Normalización

Como expertos acreditados en los procesos de redacción de las normas Europeas e Internacionales de Asset y Facility Management, somos el socio perfecto para ayudarte con:

FMHOUSE es la única consultora de habla hispana, participante en estos procesos.

Investigación

Divulgación

En FMHOUSE pensamos que la evolución que hay en Facility Management se debe compartir. Por eso dedicamos un esfuerzo a producir y luego publicar en abierto los siguientes tipos de contenidos:

El “Observatorio FM” está abierto por si quieres colaborar en alguna publicación.

Consultoría

Entornos de Trabajo

La visión de los espacios o Workplace desde la óptica del Facility Management sirve para entender esa necesidad como un servicio ya que es necesario aplicar la misma lógica y metodología.

De forma general se ofrecen:

Aplicamos nuestra experiencia en oficinas, pero también en espacios educativos, centros comercial es y en el entorno industrial.

Consultoría

Benchmarking

Para tomar las mejores decisiones, se debe trabajar con datos claros y precisos, tanto del mercado como los propios de la misma organización. Esto en el entorno del Facility Management es todavía más crítico por el impacto que tiene sobre el negocio.

Ejemplos de tipos de comparativas:

Estos servicios son principalmente solicitados por usuarios finales pero también por proveedores de servicios.

Consultoría

Experiencia de Cliente

Todo lo que se hace dentro de Facility Management tiene como objetivo satisfacer a algún tipo de cliente, sea interno o externo. El comprender lo que sienten y necesitan es clave para poder ofrecerles un buen servicio.

Nuestro apoyo se basa en:

Trabajamos para entender y conocer a los clientes de nuestros clientes, de todos los sectores y tipos de negocios.

Consultoría

Transformación Digital

El mundo del Facility Management está experimentando una profunda transición hacia entornos digitales. Ayudamos a nuestros clientes a entender lo que les supone y a acompañarles en el cambio.

Nuestras áreas de apoyo son:

Actuamos como asesores independientes y no como vendedores de marcas

Asesoramos a clientes finales y también a proveedores de servicio.

Consultoría

Diseño de Servicios

Cualquier tipo de empresa necesita definir o mejorar la forma en que estructura las actividades de soporte que aporta el Facility Management.

Nuestros productos principales son:

La propuesta se estructura a medida en función de las necesidades particulares.

Ayudamos a clientes finales y también a proveedores de servicio.

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